Ein Auszug aus meinem Werdegang…

 

  • Professional Coach im Deutschen Bundesverband Coaching e.V. (DBVC)
  • Seit 2016 selbständig als HR Consultant, Projektmanagerin, HR Interim Managerin und Business Coach
  • Einjährige Ausbildung zum Systemischen Coach an der coachingakademie in Hamburg
  • Ausbildung zum Systemischen Organisationsentwickler an der coachingakademie in Hamburg
  • Regional HR Director Europe in der PUMA Zentrale in Herzogenaurach
  • Head of Human Resources Wholesale Schweiz und Retail Europa bei PUMA in Oensingen/Schweiz
  • Teamhead Recruiting in der PUMA Zentrale in Herzogenaurach
  • Head of Key Account Management bei e-fellows.net in München
  • HR Specialist Recruiting & Expatriate Issues bei Heidelberg Digital in Rochester/USA
  • Mitarbeiterin im Bereich Hochschulmarketing/Traineeprogramm bei der Deutschen Bahn in Frankfurt
  • Mitarbeiterin im Bereich Führungspersonal/Nachwuchsprogramme bei ABB (Asea Brown Boveri) in Mannheim

 

 … und was ich zum Erfolg der Unternehmen beigetragen habe

 

  • HR Business Partner in einem internationalen Finanzdienstleistungsunternehmen, Recruiting, Onboarding, Leadership Development und mehr
  • Interim Personalleitung in einer Unternehmensgruppe für IT Sicherheit mit ca. 10 Gesellschaften in Deutschland, operative und strategische HR Verantwortung in einer starken Wachstumsphase, komplette Neuaufstellung des HR Teams
  • Interim Personalleitung in einem mittelständischen Unternehmen der Druck- und Medienbranche mit mehreren bundesweiten Standorten, strategische Begleitung und operative Umsetzung aller personalwirtschaftlichen Themen
  • Durchführung einer Psychischen Gefährdungsbeurteilung (Mitarbeiter- und Führungskräfte-Workshops, Befragungsdurchführung, Auswertung, Ableitung von Maßnahmen) nach §5 Arbeitsschutzgesetz in Zusammenarbeit mit Gesundes Unternehmen bei einem großen Hamburger Produktionsunternehmen
  • Begleitung strategischer HR Transformationsprojekte als externer Senior Projektleiter/Projektmanager für Klienten der Unternehmensberatung ConMendo
  • Aufbau der HR Prozesse vom Recruiting bis zur Gehaltsabrechnung für zwei Startups in Berlin und München/London
  • Regionale HR Verantwortung für Europa, fachliche Führung der HR Teams in den Ländern, Schließung und Verlagerung des Standorts Schweiz, Einführung einheitlicher Stellenbezeichnungen, -beschreibungen und eines europaweit gültigen Bonussystems für alle Ebenen und Funktionen in der PUMA Zentrale
  • HR Gesamtverantwortung für die Schweizer Landesgesellschaft und die Retail-Zentrale bei PUMA in der Schweiz
  • Planung und Durchführung aller Recruitingprozesse vom Hochschulabsolventen bis zum Geschäftsführer in der PUMA Zentrale
  • Konzeption und Durchführung von Assessment Centern zur Auswahl von Trainees und Betreuung des Hochschulmarketings des Geschäftsbereichs Fernverkehr bei der Deutschen Bahn
  • Auswahl und Einstellung von über hundert Trainees und Direkteinsteigern bei ABB

 

Besuchen Sie auch meine Profile auf XING und LinkedIn.

 

Mein Profil auf einen Blick finden Sie hier: 

Download
Anja Elligsen Kurzprofil.pdf
Adobe Acrobat Dokument 223.3 KB