Ein Auszug aus meinem Werdegang…
- Professional Coach im Deutschen Bundesverband Coaching e.V. (DBVC)
- Seit 2016 selbständig als HR Consultant, Projektmanagerin, HR Interim Managerin und Business Coach
- Einjährige Ausbildung zum Systemischen Coach an der coachingakademie in Hamburg
- Ausbildung zum Systemischen Organisationsentwickler an der coachingakademie in Hamburg
- Regional HR Director Europe in der PUMA Zentrale in Herzogenaurach
- Head of Human Resources Wholesale Schweiz und Retail Europa bei PUMA in Oensingen/Schweiz
- Teamhead Recruiting in der PUMA Zentrale in Herzogenaurach
-
Head of Key Account Management bei e-fellows.net in München
- HR Specialist Recruiting & Expatriate Issues bei Heidelberg Digital in Rochester/USA
- Mitarbeiterin im Bereich Hochschulmarketing/Traineeprogramm bei der Deutschen Bahn in Frankfurt
- Mitarbeiterin im Bereich Führungspersonal/Nachwuchsprogramme bei ABB (Asea Brown Boveri) in Mannheim
… und was ich zum Erfolg der Unternehmen beigetragen habe
- HR Business Partner in einem internationalen Finanzdienstleistungsunternehmen, Recruiting, Onboarding, Leadership Development und mehr
- Interim Personalleitung in einer Unternehmensgruppe für IT Sicherheit mit ca. 10 Gesellschaften in Deutschland, operative und strategische HR Verantwortung in einer starken Wachstumsphase,
komplette Neuaufstellung des HR Teams
- Interim Personalleitung in einem mittelständischen Unternehmen der Druck- und Medienbranche mit mehreren bundesweiten Standorten, strategische Begleitung und operative Umsetzung aller
personalwirtschaftlichen Themen
- Durchführung einer Psychischen Gefährdungsbeurteilung (Mitarbeiter- und Führungskräfte-Workshops, Befragungsdurchführung, Auswertung, Ableitung von Maßnahmen) nach §5 Arbeitsschutzgesetz in
Zusammenarbeit mit Gesundes Unternehmen bei
einem großen Hamburger Produktionsunternehmen
- Begleitung strategischer HR Transformationsprojekte als externer Senior Projektleiter/Projektmanager für Klienten der Unternehmensberatung ConMendo
- Aufbau der HR Prozesse vom Recruiting bis zur Gehaltsabrechnung für zwei Startups in Berlin und München/London
- Regionale HR Verantwortung für Europa, fachliche Führung der HR Teams in den Ländern, Schließung und Verlagerung des Standorts Schweiz, Einführung einheitlicher Stellenbezeichnungen,
-beschreibungen und eines europaweit gültigen Bonussystems für alle Ebenen und Funktionen in der PUMA Zentrale
- HR Gesamtverantwortung für die Schweizer Landesgesellschaft und die Retail-Zentrale bei PUMA in der Schweiz
- Planung und Durchführung aller Recruitingprozesse vom Hochschulabsolventen bis zum Geschäftsführer in der PUMA Zentrale
- Konzeption und Durchführung von Assessment Centern zur Auswahl von Trainees und Betreuung des Hochschulmarketings des Geschäftsbereichs Fernverkehr bei der Deutschen Bahn
- Auswahl und Einstellung von über hundert Trainees und Direkteinsteigern bei ABB
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