Ein Auszug aus meinem Werdegang…

• Professional Coach im Deutschen Bundesverband Coaching e.V. (DBVC)
• Seit 2016 selbständig als HR Consultant, Projektmanagerin, HR Interim Managerin und Business Coach
• Einjährige Ausbildung zum Systemischen Coach an der coachingakademie in Hamburg
• Ausbildung zum Systemischen Organisationsentwickler an der coachingakademie in Hamburg
• Regional HR Director Europe in der PUMA Zentrale in Herzogenaurach
• Head of Human Resources Wholesale Schweiz und Retail Europa bei PUMA in Oensingen/Schweiz
• Teamhead Recruiting in der PUMA Zentrale in Herzogenaurach
• Head of Key Account Management bei e-fellows.net in München
• HR Specialist Recruiting & Expatriate Issues bei Heidelberg Digital in Rochester/USA
• Mitarbeiterin im Bereich Hochschulmarketing/Traineeprogramm bei der Deutschen Bahn in Frankfurt
• Mitarbeiterin im Bereich Führungspersonal/Nachwuchsprogramme bei ABB (Asea Brown Boveri) in Mannheim

 … und was ich zum Erfolg der Unternehmen beigetragen habe

• HR Business Partner in einem internationalen Finanzdienstleistungsunternehmen, Recruiting, Onboarding, Leadership Development und mehr
• Interim Personalleitung in einer Unternehmensgruppe für IT Sicherheit mit ca. 10 Gesellschaften in Deutschland, operative und strategische HR Verantwortung in einer starken Wachstumsphase, komplette Neuaufstellung des HR Teams
• Interim Personalleitung in einem mittelständischen Unternehmen der Druck- und Medienbranche mit mehreren bundesweiten Standorten, strategische Begleitung und operative Umsetzung aller personalwirtschaftlichen Themen
• Durchführung einer Psychischen Gefährdungsbeurteilung (Mitarbeiter- und Führungskräfte-Workshops, Befragungsdurchführung, Auswertung, Ableitung von Maßnahmen) nach §5 Arbeitsschutzgesetz in Zusammenarbeit mit Gesundes Unternehmen bei einem großen Hamburger Produktionsunternehmen
• Begleitung strategischer HR Transformationsprojekte als externer Senior Projektleiter/Projektmanager für Klienten der Unternehmensberatung ConMendo
• Aufbau der HR Prozesse vom Recruiting bis zur Gehaltsabrechnung für zwei Startups in Berlin und München/London
• Regionale HR Verantwortung für Europa, fachliche Führung der HR Teams in den Ländern, Schließung und Verlagerung des Standorts Schweiz, Einführung einheitlicher Stellenbezeichnungen, -beschreibungen und eines europaweit gültigen Bonussystems für alle Ebenen und Funktionen in der PUMA Zentrale
• HR Gesamtverantwortung für die Schweizer Landesgesellschaft und die Retail-Zentrale bei PUMA in der Schweiz
• Planung und Durchführung aller Recruitingprozesse vom Hochschulabsolventen bis zum Geschäftsführer in der PUMA Zentrale
• Konzeption und Durchführung von Assessment Centern zur Auswahl von Trainees und Betreuung des Hochschulmarketings des Geschäftsbereichs Fernverkehr bei der Deutschen Bahn
• Auswahl und Einstellung von über hundert Trainees und Direkteinsteigern bei ABB

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