Mit der Expertise und Spezialisierung im strategischen Personalmanagement, Recruiting, Personalmarketing, Training und im Karrierecoaching gestalten wir die Herausforderungen in der Arbeitswelt wertschätzend und wertschöpfend für Human Relations. Werte stehen bei uns im Fokus und sind Hauptbestandteil in unserer Arbeit in der Organisationsentwicklung und im Kulturwandel. Sie treiben uns an und prägen Menschen, Teams, Unternehmen und Kulturen. 

CoachHub ist die führende globale Talententwicklungs-Plattform, die es Unternehmen ermöglicht, ein personalisiertes, messbares und skalierbares Coaching-Programm für die gesamte Belegschaft zu erstellen, unabhängig von Abteilung und Karrierelevel.

Malt Strategy ist ein exklusives Netzwerk handverlesener Managementberater*innen und Interim-Manager*innen. Wir bieten einen erstklassigen Matching-Service für Unternehmen aus allen Branchen.

Seit der Gründung stehen Transformationen im Zentrum unserer Arbeit. Wir unterstützen Unternehmen – von der Entwicklung einer Strategie über die Umsetzung bis hin zur Verankerung – genau dort, wo es darauf ankommt: bei den Mitarbeitern auf allen Ebenen. Denn erst, wenn der Brückenschlag gelungen ist, wenn die theoretisch erarbeitete Lösung im Arbeitsalltag eines Unternehmens tatsächlich funktioniert und Früchte trägt, war ein Projekt erfolgreich.

Der Deutsche Bundesverband Coaching e.V. (DBVC) ist der führende Verband im deutschsprachigen Raum, der sich auf Business Coaching und Leadership fokussiert. Der DBVC wurde 2004 gegründet. Mitglieder des DBVC sind bekannte und profilierte Coaching-Experten, die als Wegbereiter für Coaching in Deutschland gelten. Seiner führenden Rolle gemäß setzt sich der DBVC für Seriosität, Qualitätsstandards und Professionalität im Coaching-Bereich ein. 

Die LINC GmbH ist eine Ausgründung der Universität Lüneburg und bietet wirtschaftspsychologisch fundierte Persönlichkeitstests und Weiterbildungen auf höchstem Niveau. 

Der Big Five Persönlichkeitstest LINC PERSONALITY PROFILER ermöglicht effektive Persönlichkeitsentwicklung - umgesetzt nach neuesten psychologischen Standards.

Kerner-Arbeit heißt für mich, mit der 'Hand am Arm' zupacken, gerade im operativen Bereich von Personalverwaltung und Ablaufprozessen, wo die Produktivitätssteigerung sehr hoch sein kann und der Erfolg unmittelbar greifbar.

Höhere Zahlentransparenz in der gesamten Personalwirtschaft, schnellerer Durchlauf bei der Sachbearbeitung. Digitalisierung ohne abschreckende Investitionshöhen. Aufgabenorientierte Schulung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an deren Arbeitsplatz.

Die Landesverwaltung nutzt seit Jahren Coaching, um ihre Führungskräfte zu stärken.

Coaches helfen unseren Beschäftigten dabei, sich ihrer eigenen Fähigkeiten bewusst zu werden und diese wirkungsvoller einzusetzen. Die Zusammenarbeit ist vertrauensvoll, diskret und auf Zeit ausgelegt. 

Sharpist unterstützt die Entwicklung und das Engagement der Mitarbeiter:innen in ihren Schwerpunktbereichen. Schritt für Schritt entwickeln wir ergebnisorientierte Lösungen, die auf ihre Ziele zugeschnitten sind.

Unternehmensverband Unterelbe-Westküste

Wir bündeln in unserer Region die Interessen von knapp 400 Unternehmen unterschiedlichster Branchen und sind als Sprachrohr der hiesigen Wirtschaft seit über 70 Jahren etabliert. Mit einem koordinierten und geschlossenen Auftreten sorgen wir für investitionsfreundliche Rahmenbedingungen. Viele der Unternehmen in unserem Verband haben weit mehr als 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, andere nur eine Handvoll oder weniger. Doch unabhängig von der Größe vertreten wir jedes Mitglied mit demselben Engagement: Wir beraten, vernetzen, informieren und kämpfen für Sie und unseren Standort.